公司由于经营问题撤柜，与怀孕员工协商解除劳动合同，员工应该以
公司由于经营问题撤柜，与怀孕员工协商解除劳动合同，员工应该以 公司由于经营问题撤柜，与怀孕员工协商解除劳动合同，员工应该以什么依据协商补偿？
2017-02-14 19:42 ask201……（江苏－苏州） 已有 1 位律师回答
1 李保忠律师 电话：13840508677 2017-02-14 19:47
协商补偿
相关法律问题
公司由于经营问题撤柜，与怀孕员工协商解除劳动合同，员工应该以
1个回复我在公司工作8个月了，公司现在由于经营不散要遣散员工，我现在怀孕三个月，想与我解除合同，请问我应该得
6个回复公司由于股东之间的问题无法经营下去，要对一部分员工先进行清退，算是违法解除劳动合同吗？
4个回复女员工怀孕期间合同到期公司是否可以解除劳动合同
3个回复林律师你好，我想咨询一下，我现在怀孕四个月，公司因经营问题现在要解除我的劳动合同
0个回复林律师，我现在怀孕4个月，公司现在因经营问题现在要解除我的劳动合同
1个回复劳动合同期限有问题怎么办？第三次合同到期应该是今年4月底，由于今年公司更改名字
0个回复我怀孕8个月了，上个月公司转型要求所有员工解除劳动合同，同新位单签合同
1个回复