公司效益不好，安排员工去别工厂出差帮忙，不去就放假3个月，而且放假3个月还的写假条
公司效益不好，安排员工去别工厂出差帮忙，不去就放假3个月，而且放假3个月还的写假条 公司效益不好，安排员工去别工厂出差帮忙，不去就放假3个月，而且放假3个月还的写假条，理由写公司放假，这期间5险都是公司交的，如果3个月后还是效益不好，要求离职，公司要求公司给个人交的那部分，个人必须补给公司，这样要求合理么
2017-02-13 12:09 小二黑（辽宁－大连） 已有 7 位律师回答
1 吕金律师 电话：15041130159 2017-02-13 12:23
不合理
2 张亮律师 电话：18604091120 2017-02-13 21:05
不合理，可以到劳动监察投诉。
3 李大贺律师 2017-02-13 12:16
公司招发工资。
4 张俊杰律师 2017-02-13 12:31
不合理 可以到劳动监察大队投诉 或者申请劳动仲裁
5 梁志律师 2017-02-13 12:38
不合理 可以到劳动监察大队投诉 或者申请劳动仲裁
6 隋新律师 2017-02-13 12:42
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
7 超级账号5律师 2017-02-13 12:42
不合理的。可以向劳动监察大队投诉
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