试用期（2个月）过后而我没收到转正通知书，请问第3个月的工资应按试用期还是按转正工资结算呢？谢谢解答
试用期（2个月）过后而我没收到转正通知书，请问第3个月的工资应按试用期还是按转正工资结算呢？谢谢解答 您好！我想咨询一下：当我入职时已签劳动合同（劳动合同每月工资为960元而我面试时在应聘表工资要求上填写试用期为2000元，转正后为2200元），试用期为2个月，2个月后我没收到转正通知书，请问第3个月的工资应按试用期还是按转正工资结算呢？我在试用期过后而未收到转正通知书的时候而离职，我可以随时走吗？或者在这时候公司辞退我？公司要赔偿给我吗？我还可以得到其它的赔偿吗？谢谢解答的好心人。
2012-06-11 16:35 YXI123（广东－广州） 已有 1 位律师回答
1 陈晓云律师 2012-06-11 15:45
只签试用期合同的，试用期不成立，都拿转正后的工资。
属于违法辞退，你有权要求继续上班或赔偿金。
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿。
属于违法辞退，你有权要求继续上班或赔偿金。
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿。
相关法律问题
请问：工厂在试用期内加班的收入也要打8折吗？因为试用期的工资是8折。请回复，谢谢
2个回复提前转正的工资按照试用期发还是正式工资？
4个回复有关试用期辞职，工资支付问题。寻求解答，谢谢
1个回复有关试用期辞职，工资支付问题。寻求解答，谢谢
1个回复请问工厂违法辞退员工，赔偿的薪资是按底薪结算，还是按某几个月的平均工资结算呢？谢谢。
1个回复请问一下各位 试用期辞职工资如何结算？是辞职当天结清吗?
4个回复试用期三个月了未签劳动合同,若赔偿双倍工资,这个工资是转正前的还是转正后的
6个回复试用期过了，我提出了辞职，但是用人单位不给我转正的工资，还是试用期的工资，提出辞职申请差不多一个星期
5个回复