私企转让员工是否有权要求遣散费？ 我在一家私企工作4年，但是没有签订劳动合同，现在公司要卖给别人，接受人不要员工，我们是否有权向原来的单位老总要求支付遣散费？

可以向单位要求补偿金。不能低于你们工资的4个月。如果还有其他需要，可以来电咨询。如果我的回答对你有益，请采纳。

有权，向企业要求即可，因公司并购不影响合同的继续履行

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！

你好，有权要求未签劳动合同的双倍工资，要求支付经济补偿金。协商不成可以申请劳动仲裁，我可以帮你。如有其他疑问或需要律师帮助，欢迎来电或当面详询。