员工干了三个月，不合适，离职要求三个月工资补助是否合理？有什
员工干了三个月，不合适，离职要求三个月工资补助是否合理？有什 员工干了三个月，不合适，离职要求三个月工资补助是否合理？有什么相关文件？申请仲裁
2017-02-06 16:59 田倩（山东－淄博） 已有 2 位律师回答
1 刘青芳律师 2017-02-06 17:20
你好，用人单位有没有违法之处？
2 张亮律师 2017-02-06 17:38
未签合同缴纳保险或拖欠工资的可主张经济补偿金。
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