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员工干了三个月,不合适,离职要求三个月工资补助是否合理?有什
员工干了三个月,不合适,离职要求三个月工资补助是否合理?有什 员工干了三个月,不合适,离职要求三个月工资补助是否合理?有什么相关文件?申请仲裁
2017-02-06 16:59 田倩(山东-淄博) 已有 2 位律师回答
1 刘青芳律师  2017-02-06 17:20
你好,用人单位有没有违法之处?
2 张亮律师  2017-02-06 17:38
未签合同缴纳保险或拖欠工资的可主张经济补偿金。
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