员工离职
员工离职 员工干了三个月，工作能力不被认可，不合适，离职要求给他三个月工资补助是否合理？有什么相关文件参考？申请仲裁。
2017-02-06 16:56 甜糖糖（山东） 已有 1 位律师回答
1 曲延波律师 2017-02-06 18:09
你好，劳动合同法。
相关法律问题
工作单位可以查到离职员工的身份信息吗？
2个回复去年因为要回家过年而离职的员工(已约定过一个月试用期)，今年再来公司想再公司继续工作
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1个回复公司注册运营4年，未缴税，未开发票，未给员工买社保，离职后工资不发
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