正常离职员工工资如何结算，谢谢！ 1、本月9号提出辞职，与公司协商工作到下个月15号办理离职手续，正好每个月的15号结算上个月的工资，那么在我离职当月这15天工资如何结算？是延到下个月还是办理离职的当天我可以拿到全部的工资余款？
2、另外本人意外的还有800元的现金在手上需要上交公司，那么我可否办理离职当天同时结算好工资和现金？我不想在这之前上交，公司现在也没有催。
3、如果公司耍滑头结算工资时不合理克扣等等，我是否应该在离职书上签字还是拒签或者什么时候可以提出仲裁？
请各位专家赐教，本人不甚感激！

您好：
1、一般是结算当天一次性结清工资。
2、可以跟工资协商好处理这800元，目前你手里的800元已经形成不当得利，是一种侵权行为。
3、如果工资不合理可以拒签，也可以直接提起劳动仲裁。

应当是当天计算，如果不结算可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

应当是当天计算，如果不结算可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

应当是当天计算，如果不结算可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。