怀孕期间被辞退可以申请哪些赔偿？ 本人于2014年5月份经交通银行面试，与劳务派遣公司签署合同到交行支行就职。2016年10月29日突然见红就医诊断为先兆流产，向交行领导请假休养治疗，领导进行劝退。民源公司让本人签署了上岗通知，本人坚持不辞职后交行给予病假并自己交付假条到派遣公司。11月底本人申请回到工作岗位，交行领导表示让本人再慎重考虑一番。几日后孕期反应强烈，严重呕吐、手部筋骨肿痛，直至今日已经无法正常握拳等，工作要求8小时内规范站立行走、不准坐下并且离开不能超过十分钟（包括中午吃饭只有10分钟时间），怀孕的我无法胜任工作再次请病假，但是医院表示孕期反应大建议休息但不能开具假条，交行领导以没有假条旷工为由辞退我，说我严重违纪并让我到派遣公司解除合同。目前本人怀孕5个月，可以依法争取哪些赔偿？当时签署合同按照最低工资标准1650元签署的。

你好，可以要求支付赔偿金。

去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。