关于公司培训的规定
关于公司培训的规定 我公司属于技术型公司，有些未毕业的员工在公司学了几个月的技术学会后就擅自离职。请问有什么这方面的制约，我公司也不是说一定要罚款，希望他们能提前一个月通知。是否可以要求其员工赔偿。如果我公司与其签订培训合同，是否一定要第三方培训机构介入，而且是否一定要证书。
2012-06-06 15:46 qiuqiu……（江苏） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2012-06-06 15:50
可以与员工签定试用期合同对违约作出约定。
2 孙新律师 2012-06-07 09:41
未支付培训费用的约定违约一般都是无效的
3 110网律师律师 2012-06-07 15:48
可以与员工签定试用期合同对违约作出约定。