关于员工违反公司规定被开除是否有赔偿？
关于员工违反公司规定被开除是否有赔偿？ 本人于本月10号应上班打瞌睡被公司开除，在公司工作8个月，是否应该得到相应的赔偿
2012-05-16 14:06 434764……（广东－深圳） 已有 5 位律师回答
1 张勇律师 电话：13418954058 2012-05-16 21:49
1,公司以上班打瞌睡是不合法的。公司是无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
2 吴君瑜律师 2012-05-16 14:07
可以要求补偿。
3 110网律师 2012-05-16 14:17
应该得到补偿，如果协商不成，可申请劳动仲裁。
4 110网律师 2012-05-16 15:12
如果你仅是因为这个原因而被公司开除，那公司是应当支付经济补偿金的
5 110网律师 2012-05-16 16:49
公司以这个理由开除你依据不足，可以要求经济补偿金，违法赔偿可以主张双倍赔偿，还可以要求1个月代通知金。