公司不续签合同不愿给补偿金 伪造通知说员工不续约视为自动辞职 合同于年底到期前公司表明不再续约,员工提出经济补偿金公司不愿给,提出降职降薪变相逼迫员工辞职,知道员工打算提起劳动仲裁申请后1月22日补寄出续约通知,写明员工3天之内不办理续约手续视为自动辞职,日期落款为1月6日。
公司事后伪造员工自己不愿续约证据,仲裁过程中是否会有影响?
公司事后伪造员工自己不愿续约证据,仲裁过程中是否会有影响?
2017-01-23 14:25 xwq080……() 已有 1 位律师回答
1 潘建强律师 2017-01-23 14:40
可以申请劳动仲裁
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