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公司不续签合同,提前一个月通知了员工,是否需要补偿?
公司不续签合同,提前一个月通知了员工,是否需要补偿? 公司不续签合同,提前一个月通知了员工,是否需要补偿?
2016-08-14 20:24 ask201……(山东-青岛) 已有 1 位律师回答
1 110网律师  2016-08-14 20:26
需要补偿的,工作年按一个月工资计算,如果达到了签定无固定期限工作的条件,是双倍的赔偿的,需要咨询可以联系我。
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