需要签订劳动合同但员工不愿缴纳保险
需要签订劳动合同但员工不愿缴纳保险 我公司目前的员工录用采取的是劳务派遣，社保关系及费用缴纳也是通过劳务派遣，现在有新员工不愿意缴纳社保费用，但为保障公司的信息不外漏，需要和员工前地暖劳动合同和保密协议，请问怎么做才能保障双方的利益不受侵害。关于劳务派遣公司的作用也不是很清楚，希望能有详细的回复。谢谢
2012-06-04 13:19 332335……（河北－保定） 已有 4 位律师回答
1 刘同发律师 电话：13663310543 2012-06-04 16:35
劳动者社保必须依法缴纳。
保密协议应约定相应的经济补偿，劳动者违反约定应支付违约金
保密协议应约定相应的经济补偿，劳动者违反约定应支付违约金
2 王林律师 电话：13463270151 2012-06-04 20:44
劳动者社保必须依法缴纳。
保密协议应约定相应的经济补偿，劳动者违反约定应支付违约金
保密协议应约定相应的经济补偿，劳动者违反约定应支付违约金
3 王红影律师 2012-06-04 13:46
劳动者社保必须依法缴纳。
保密协议应约定相应的经济补偿，劳动者违反约定应支付违约金。
保密协议应约定相应的经济补偿，劳动者违反约定应支付违约金。
4 孙新律师 2012-06-04 15:03
建议携带材料当面咨询律师，为之全面分析解答。
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