护理专业的实习生，没有工资，需要在带教老师的指导下进行操作，但是过年医院不给实习生放假
护理专业的实习生，没有工资，需要在带教老师的指导下进行操作，但是过年医院不给实习生放假 护理专业的实习生，没有工资，需要在带教老师的指导下进行操作，但是过年医院不给实习生放假，这样合理吗？
2017-01-21 11:36 ask201……（贵州－贵阳） 已有 0 位律师回答
相关法律问题
针对大学生且是身为护理专业的实习生，如果该生在中山的某一级甲等的医院实习时候无工资无生活费无补贴
1个回复我是护理实习生，医院过年不给我们放假，我们应该怎么办
1个回复劳务派遣合同中没有明确工资，但是有这样一条甲方因生产经营需要进行整体调薪时可调整乙方工资标准
2个回复劳务派遣合同中没有明确工资，但是有这样一条甲方因生产经营需要进行整体调薪时可调整乙方工资标准
0个回复劳务派遣合同中没有明确工资，但是有这样一条约定，甲方因生产经营需要进行整体调薪时可调整乙方工资标准
1个回复工伤期间没有住院，但是伤在脸和胳膊，医生说不能碰水，导致洗澡洗头需要别人帮助进行护理
1个回复护理专业的实习生，由于提前结束了实习，之前五月份在学校交的培训费但还没有培训
0个回复请问 护士在医院实习没有工资我们认 但是护士长都不给我们休息
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