由于需要改变部分劳动合同条款，老板想结束旧合同，重新签订新合同
由于需要改变部分劳动合同条款，老板想结束旧合同，重新签订新合同 提问：
1.结束旧合同是否需要支付补偿金？
2.新合同的时间是否可以重新计算在公司的工作时间？
3.既然约不约的合同时间，解雇员工都需要支付赔偿金，那么新合同是否可以直接签为不固定期合同？
1.结束旧合同是否需要支付补偿金？
2.新合同的时间是否可以重新计算在公司的工作时间？
3.既然约不约的合同时间，解雇员工都需要支付赔偿金，那么新合同是否可以直接签为不固定期合同？
2017-01-20 12:53 vanlul……（北京－朝阳区） 已有 6 位律师回答
1 徐卫东律师 2017-01-20 12:56
你好，如果协商不成，这是可以搜集证据，去法院起诉解决。
2 申维丰律师 2017-01-20 13:00
您好，去法院起诉解决
3 漆小晖律师 2017-01-20 13:20
公司同一个，岗位想同不存在解除旧合同
4 孙新律师 2017-01-20 13:38
需要支付补偿金
5 李建成律师 2017-01-20 13:47
协商不成，这是可以搜集证据，去法院起诉解决
6 宋超律师 2017-01-20 14:31
您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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