请问是否属于违法解除劳动合同行为？向公司提出赔偿有时间限制吗？
请问是否属于违法解除劳动合同行为？向公司提出赔偿有时间限制吗？ 提前解除劳动合同通知书
员工 ** 身份证号码为 ***** ，劳动合同期限为2010 年4月 7 日 至 2013年 10 月31日，现通知你，公司将与2012年6月29日前与你提前解除劳动合同，请知悉！请在6月29日前做好岗位工作的移交。
杭州****技术有限公司行政人事中心 2012-5-30
到目前为止，仍然没有说谁来和我交接工作，请问是否属于违法解除劳动合同行为？向公司提出赔偿有时间限制吗？
员工 ** 身份证号码为 ***** ，劳动合同期限为2010 年4月 7 日 至 2013年 10 月31日，现通知你，公司将与2012年6月29日前与你提前解除劳动合同，请知悉！请在6月29日前做好岗位工作的移交。
杭州****技术有限公司行政人事中心 2012-5-30
到目前为止，仍然没有说谁来和我交接工作，请问是否属于违法解除劳动合同行为？向公司提出赔偿有时间限制吗？
2012-06-02 19:50 lfniha……（浙江－杭州） 已有 5 位律师回答
1 陈国平律师 电话：13867474141 2012年06月02日 20时01分
可以要求公司赔偿，满一年支付一个月工资
2 杨冬梅律师 电话：15068803952 2012-06-02 20:17
可以要求公司支付，每一年补偿一个月经济补偿金。
3 吴健弘律师 电话：13588839313 2012-06-03 07:46
可以要求赔偿。
4 朱新娟律师 2012-06-02 20:52
是否属于合法解除由用人单位举证，如违法解除可要求双倍补偿
5 110网律师 2012-06-03 15:54
工作满一年补偿一个月工资
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