关于保密协议和竞业协议 劳动合同法上对于保密和竞业是放在一起写的，但是网络上查了相关资料，保密协议和竞业协议其实是两回事，员工本身就有保护公司商业机密的义务，竞业协议是在员工辞退后对员工的约束，其中只有竞业方面有相关的补偿金的陈述，而单独商业秘密方面没有提到补偿金的问题。

请问
保密协议可以单独作为附件起草么？（中不提到竞业方面的问题）
保密协议有强制要求的经济方面的补偿么？数额多少？
保密协议中可以涉及员工赔偿么？数额如何约束

1、保密协议可以单独作为附件起草；
2、如果员工泄密导致公司损失，可以要求员工赔偿，至于数额，可以公司的损失为限。

1，可以作为附件；
2，没有；
3，可以，以造成的损失。

1、可以
2、没有
3、可以，可以约定赔偿公司的直接经济损失