没有交接直接离职会怎么样？只是发了一条短信，刚上班就签了个试用期合同吧
没有交接直接离职会怎么样？只是发了一条短信，刚上班就签了个试用期合同吧 没有交接直接离职会怎么样？只是发了一条短信，刚上班就签了个试用期合同吧，转正也没签合同，就走了个申请
2017-01-17 13:00 ask201……（浙江－杭州） 已有 2 位律师回答
1 易德铭律师 2017-01-17 14:46
即使试用期离职也应该提前3天通知单位的。
2 徐岳律师 2017-01-17 20:20
应该提前辞职。
相关法律问题
您好，请问试用期没有签订合同，试用期内可以随时提离职吗？上了
0个回复已跟员工签订试用期合同，员工未按公司正常流程办理离职手续，也没有做工作交接，就不来了。
4个回复只签了两个月的试用期合同。还没有上班、怀疑公司是诈骗的。口头向面试者提出离职
5个回复上班一个多月没有签订合同，试用期两个月，现在在要提出离职，老
3个回复在一家体检中心上班不到十天，试用期内没有签订书面合同只是口头合同
0个回复本人在创业型公司工作四个月，没有签合同，公司借口试用期不合格辞退，没有出具辞退说明，只签订了离职交接
7个回复入职当天签了合同，合同上有注明试用期时间及合同有效时间，那在试用期内要离职应怎么做？入职只有3天
0个回复当时我在公司应聘，应聘完后叫我上班，试用期三个月（没有签试用合同
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