未签劳动合同，用人单位辞退，如何赔偿？
未签劳动合同，用人单位辞退，如何赔偿？ 我2011年8月入职，未与我签订劳动合同，2012年5月24号，用人单位因他个人原因不做了口头辞退我，10个月期间没有带我交金，没有与我签订劳动合同，请问我可以得到赔偿么？赔偿怎么算？！需要哪些证据？！我现在手上只有2个月的上班打卡记录（凭这个发工资，没有工资条）
2012-06-02 10:50 920_xj……（江苏） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2012-06-02 11:53
所有可以证明劳动关系的证据都可以，没签合同的话可以要求双倍工资。