关于劳动纠纷经济补偿金的问题 我的情况是这样，我们集团和别的集团收购重组，重组后我的岗位取消，公司提供的岗位与之前从事的岗位从工作性质、工资待遇、福利待遇方面都差距很远，我看了下我的劳动合同，上面写的从事的岗位是管理岗位，现在给我提供的岗位是生产一线的工人岗位，我的合同还有3个月到期，这种情况如果要离职，能不能提出经济补偿金，能要多少，如果公司不支付经济补偿金，能否申请劳动仲裁。谢谢。

你好，搜集证据，可以申请

申请劳动仲裁，依法维权

收集证据，可以提起劳动仲裁维权

根据工作年限和履行情况综合考虑。建议进一步详细介绍或当面咨询律师。