关于经济补偿金的一些问题
关于经济补偿金的一些问题 公司改制，部分岗位移交至外包单位，原岗位人员由于外包单位薪资待遇低于原公司，拒绝去外包单位，选择辞职，针对以上人员，原单位需要支付经济补偿金吗？（注：所有员工劳动合同已经到期）。其中有2名员工年龄已超过60岁，这两名员工也许给予经济补偿么？经济补偿金“十个月的平均工资”怎么计算？原单位工资构成：基本工资+岗位工资+风险工资+餐补（个人所缴纳的社保也要算入其中么）
2016-07-15 11:47 lene90……（新疆－乌鲁木齐） 已有 1 位律师回答
1 超级账号5律师 2016-07-15 20:52
原单位需要支付经济补偿金