公司清算时劳动者月工资不能超过北京市平均工资的3倍？
公司清算时劳动者月工资不能超过北京市平均工资的3倍？ 公司清算时劳动者月工资不能超过北京市平均工资的3倍。
请问这个说法是否成立？
请问这个说法是否成立？
2012-05-31 17:53 wf8066……（北京） 已有 2 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2012-05-31 22:01
没有法律依据。
2 孙新律师 2012-05-31 21:33
这是经济补偿金的标准，如果员工的工资超出北京市上年度平均工资3倍的，按照北京市平均工资的3倍来计算经济补偿
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请问有限公司破产后公司清盘不够付员工工资，那能不能用老板个人财产清算支付
2个回复公司暂停工资违法吗？？罚款最多不能超过工资的多少
2个回复合同未到期，提前辞职，公司也有过错，劳动者可否要求提取未结算的工资。
3个回复公司竟然想出调岗以及降工资的方法逼人辞工,老劳动者可以得到公司的什么赔偿？
3个回复公司竟然利用口头通知调岗以及降工资的方法逼员工辞职，劳动者应该咋办讨回公道？
1个回复我是8月7号离职，公司是北京市朝阳区的，到现在还拖欠2个月工资。
10个回复劳动仲裁的一次性伤残补助金和一次性伤残就业补助金不可以超过东莞讪职工平均工资的三倍吗
2个回复离职后，劳动工资的结算，公司是一拖再拖，劳动者毫无保障!
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