我是8月7号离职，公司是北京市朝阳区的，到现在还拖欠2个月工资。
我是8月7号离职，公司是北京市朝阳区的，到现在还拖欠2个月工资。 在试用期，没有签订劳动合同，只有入职合同和离职合同。有工资条和考勤记录。工作了2个多月。
请问怎么解决比较合适？
直接找到公司，拨打110.北京的警察应该会来的吧！
还是其他方式比较好？
谢谢！
请问怎么解决比较合适？
直接找到公司，拨打110.北京的警察应该会来的吧！
还是其他方式比较好？
谢谢！
2009-11-22 08:09 五味子（北京） 已有 10 位律师回答
1 peng律师 2009-11-22 09:19
建议协商，协商不了可以诉讼解决。警察不管经济纠纷
2 110网律师 2009-11-22 09:51
欢迎你有机会来电话谈谈，咱们具体谈谈你说的事，那样我可以更清楚了解情况，好不？（全国优秀律师事务所）
3 孙新律师 2009-11-22 10:50
可以要求支付未签订劳动合同期间的双倍工资，并且支付经济补偿金。如需办理，请与我联系。
北京魏国鹏律师 免费咨询电话：13121048109
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
《现代教育报》特邀法律顾问。
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中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
《现代教育报》特邀法律顾问。
4 谷友军律师 2009-11-22 11:37
协商不成可通过申请劳动仲裁解决。
5 孙新律师 2009-11-22 11:40
建议协商，协商不了可以诉讼解决
6 孙新律师 2009-11-22 12:08
协商解决，协商不成，到单位所在地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对单位进行行政处罚的同时要求支付你的拖欠工资
7 孙新律师 2009-11-22 16:45
申请仲裁吧。
8 孙新律师 2009-11-22 19:15
协商不成的，可申请劳动仲裁解决。
9 赵江涛律师 2009-11-22 19:24
单位做法违反劳动法，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决
10 孙新律师 2009-11-24 19:32
协商不成可通过申请劳动仲裁解决。