我和和劳务公司签订的劳动合同中规定必须干满12小时才能拿到120元钱，但是未注明工作8小时的工资
我和和劳务公司签订的劳动合同中规定必须干满12小时才能拿到120元钱，但是未注明工作8小时的工资 我和和劳务公司签订的劳动合同中规定必须干满12小时才能拿到120元钱，但是未注明工作8小时的工资。约定每天早八点到晚八点，两班倒，但是未注明夜班工资；周末，节假日均无休息时间，也没有调休，节假日未注明三倍工资。请问，公司的这种做法是否合法，是否侵犯了我的权利？还有，当时签合同时，法人代表没有签字，也没有盖章，我如果要维权，是否要按未签劳动合同起诉，是否应该拿到未签合同的双倍工资？
2017-01-10 20:37 ask201……（江苏－徐州） 已有 0 位律师回答
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你好，我在一公司工作了两个月左右，但是并没有拿到相应的工资，并且没有签订合同
2个回复你好，现在在实习期间，没有签订合同，公司让我在工作半个月，还要等到20号才能拿到上个月的工资
0个回复公司签订劳动合同中有一条强制性条款每个月扣押工资百分之二十，到合同到期才能拿到
5个回复父亲工作期间突发脑溢血，但未与公司签订劳动合同。如果不认定工伤，需要什么情况才能拿到双倍工资
3个回复劳动半个月，未签订劳动合同辞职，公司也批准辞职，但是不发工资，而且在辞职前两天我已签合同，但是公司没
3个回复与公司签订合同后，另立协议规定必须工作满五年才能辞职
1个回复工作四个半月，未签订劳动合同，公司不予双倍赔偿，而且无故拖欠多月工资！
2个回复没有与公司签劳动合同,但是已经工作两个月了,还没有发工资,我如何维权
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