在苏州工业园区上班，产假结束申请辞职，公司是否应当发放生育津贴？
在苏州工业园区上班，产假结束申请辞职，公司是否应当发放生育津贴？ 在苏州工业园区上班，产假结束申请辞职，公司是否应当发放生育津贴？产假期间公司未支付工资。
2017-01-09 20:10 天天向上10……（江苏－苏州） 已有 0 位律师回答
相关法律问题
员工产假期间公司已支付产假工资，员工产假结束辞职，且不配合公司申请生育津贴，导致公司损失，想问如何可
1个回复因婚育保险缴费时间不够，导致产假期间不能享受生育津贴， 公司是否应当足额发放工资
6个回复产假结束后单位要求去外地上班，无法照顾孩子。单位是否违法，如果在哺乳期内，且在没有发放生育津贴，单位
4个回复休产假完回公司上班想辞职，但是生育津贴还有一个月才发放给我，
0个回复生产后享受了生育津贴，产假结束后辞职，公司能要求退还产假时发放的基本工资吗？
1个回复生产后享受了生育津贴，产假结束后辞职，公司能要求退还产假时发放的基本工资吗？
1个回复休产假期间公司没有发工资 上班后申请生育津贴 10月提交的
6个回复休产假期间公司没有发工资 上班后申请生育津贴 10月提交的
2个回复