关于辞职公司扣工资 来公司工作刚好两个月，3月28号入职（实际跨3、4、5三个月份），3、4月份的工资已发。公司已经跟我签1年的劳动合同。我5月28号提出辞职，工作全都已交接好，当天辞职当天走人。 老板说5月份的工资一分不给我发，说是我突然辞职给公司带来了损失（实际没什么损失，我是跑业务的，全部工作都已经交接好了）。我想问问公司这样做是否违法，我能否要回5月份的工资？求法律专家帮忙解答。
我也不知道签的是试用期劳动合同还是正式劳动合同，因为来公司没业绩，老总说还是在试用期。当时签合同时，叫我们在一个本子上写“本人自愿从x月到x月不缴纳社会保险”。意思就是签合同，但是不给我们交保险。

只要你能提供相关的证据证明你与公司存在劳动关系，可以主张5月工资。并且主张要单位补缴你工作期间的社会保险。

你好，你应该提前一个月书面方式辞职。当然，不管怎么样，扣发工资不对。损失要有证据。建议去劳动监察大队投诉。

工资应当按月支付，不得克扣或者拖欠；个人依法享有社会保险待遇，并且有权监督本单位为其缴费情况，因此可以主张社会保险。

工资是不能克扣的，详情可电话联系或面谈。