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如何应对公司变相裁人
如何应对公司变相裁人 公司贴出通告以结构调整为名,让我们进行工作交接后去人力资源部报道,明知我们不可能接受新工作岗位,假惺惺说要进行下部工作安排,牵涉几十个人,我们原部门在新公布公司结构中已消失,我们如何应对。
2012-05-29 12:54 liusta……(河南) 已有 1 位律师回答
1 110网律师  2012-05-29 20:52
公司应该负责安排新的工作岗位。
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