公司不签订劳动合同，不交社保，工资已现金发放，大多员工过万，是不是漏税
公司不签订劳动合同，不交社保，工资已现金发放，大多员工过万，是不是漏税 公司不签订劳动合同，不交社保，工资已现金发放，大多员工过万，是不是漏税，怎样可以告他
2017-01-03 13:31 ask201……（北京） 已有 11 位律师回答
1 孙新律师 2017-01-03 13:34
搜集证据申请劳动仲裁维权
2 胡爱军律师 2017-01-03 13:36
可向劳动局投诉或申请劳动仲裁，要求支付双倍工资及经济补偿等等
3 李建成律师 2017-01-03 13:36
申请劳动仲裁
4 郎海华律师 2017-01-03 13:37
可以举报试试看
5 顾倩团队律师 2017-01-03 13:39
您好，建议委托律师进行劳动仲裁，如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿，建议来电咨询，为您进一步分析
6 孙新律师 2017-01-03 13:46
您好！可以申请劳动仲裁要求支付未签劳动合同双倍工资及补缴社保。可来电咨询。
7 申维丰律师 2017-01-03 13:51
您好，搜集证据申请劳动仲裁维权
8 徐卫东律师 2017-01-03 13:52
建议，人社局投诉解决。
9 姚志斗律师 2017-01-03 14:09
您好，建议你和单位协商处理，协商不成申请劳动仲裁维权
10 孙新律师 2017-01-03 14:09
您好，可以向劳动部门投诉
11 宋超律师 2017-01-03 14:21
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。
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