上岗合同到期，劳动合同未到期如要辞职是否要提前一个月通知单位？
上岗合同到期，劳动合同未到期如要辞职是否要提前一个月通知单位？ 本人2005年起在现有单位工作，岗位合同到今年7月结束，而劳动合同要到明年7月结束，如果想要在7月份辞职，是否需要提前一个月通知单位？
2012-05-26 17:49 ゴミ箱（上海－黄浦区） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2012-05-26 17:54
需要提前一个月通知。
2 张向锋律师 2012-05-26 20:28
需要提前一个月。
3 110网律师 2012-05-27 12:13
你好，需要提前一月通知。
相关法律问题
劳动合同到期是否提前一个月通知当事人
5个回复单位不和我签劳动合同,不依法缴纳社会保险金的情况下,我是否可以即辞即走,而不用提前一个月通知?
4个回复劳动合同到期，公司未提前1个月通知劳动者，若不续签合同，是否违法？且需要补偿经济损失？
1个回复试用期是否提前三天向用人单位提出辞职就可以解除劳动合同？
1个回复我的劳动合同已到期超过一个月，单位还没有和我续签，也没有通知我离职，而且工作还很多，请问我可不可以要
3个回复劳动合同到期了，厂子应该提前一个月通知么？急！谢谢！
1个回复劳动者提前三十天通知用人单位解除劳动合同到期后怎么办？
2个回复没有签劳动合同,但提前三十天书面通知原单位辞工,是否合法
1个回复