我们这法定节假日只休息两天,工资从没有按法定的走过,公司的规定是法定节假日只休息两天 我们这法定节假日只休息两天,工资从没有按法定的走过,公司的规定是法定节假日只休息两天,第三天上班,如果不上就按规定扣钱,但上班也没见加过钱,如果走法律程序怎么办?
2015-08-15 19:06 ask201……(河北-保定) 已有 3 位律师回答
1 刘同发律师 电话:13663310543 2015-08-15 19:33
你好 申请劳动仲裁即可
2 王林律师 电话:13463270151 2015-08-16 06:45
申请劳动仲裁即可
3 宋超律师 2015-08-15 19:14
积极协商 申请劳动仲裁
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请问我们公司是轮班制度做2休1 正好休息的那天是法定节假日,公司是否应该给与200%的工资或者补休
2个回复我在一家纸厂工作,公司没有双休日,国家法定节假日也没有休息, 没有双倍工资
1个回复我想咨询法定节假日公司没有按照国家规定的合算工资,我可以告公司吗
3个回复保安公司不帮我们交养老保险。法定节假日只给我们两倍工资。违法
1个回复我们公司是浪莎,上市公司,但是国家法定节假日从来不放假,也没有加倍工资
0个回复实行计件工资制,在法定节假日休息的情况下工资如何支付
3个回复辞职之后公司把以前发的工装费用扣除了 这样合法吗。还有一个月只休息两天,有时候正常法定节假日不放假。
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