请问我在一家手饰厂上班一年多了，公司一直未给我签定合同，国家规定的节假日没得休息
请问我在一家手饰厂上班一年多了，公司一直未给我签定合同，国家规定的节假日没得休息 请问我在一家手饰厂上班一年多了，公司一直未给我签定合同，国家规定的节假日没得休息，上班也不算加班费，星期六期天晚上加班也不算加班费，这几个月公司效率不好，中秋节放假一天，10月底发9月份的工资还到扣我的底薪300多块，我找老板谈，老板总以睡觉的理由为由不给我谈，我请假不批，我辞工下班，老板娘说打我三天旷工，这合法吗?我怎么样去解决这件事情呢
2015-11-03 14:28 ask201……（广东－广州） 已有 5 位律师回答
1 刘杰律师 2015-11-03 14:30
可以要求双信
2 110网律师 2015-11-03 14:32
单位存在违法，建议委托律师申请劳动仲裁。
3 110网律师 2015-11-03 14:42
可以申请仲裁要求支付未签订合同的双倍工资
4 110网律师 2015-11-03 14:45
你好！企业与劳动者一个月内必须签订劳动合同，没有签订劳动合同的从第二个月开始需要支付双倍工资，协商不成可向劳动局投诉。
5 刘振海律师 2015-11-03 16:12
向当地劳动局投诉或仲裁
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