我是一名孕妇，现在怀孕6个月，在公司做了满一年半未满两年，被公司解雇了，公司该怎样赔偿
我是一名孕妇，现在怀孕6个月，在公司做了满一年半未满两年，被公司解雇了，公司该怎样赔偿 目前，我们集团公司在裁员，我在子公司，然后公司领导告诉我我被辞退了，但是领导只说给我双倍赔偿，但是这个双倍赔偿到底是怎么算的呢？我同事争取到的是年假和探亲假，然后就是赔偿她两个月的工资，因为她没怀孕！我在网上了解到，公司还应该支付什么生育险等等，我想请问一下律师朋友们，在这样的情况下，我应该为自己争取到什么利益呢？谢谢！
2012-05-24 11:27 plp（广东） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2012-05-24 11:39
一、你已经怀孕，公司不得将你辞退。否则构成违法解除劳动合同。
二、 违法解除劳动合同，你可以要求公司继续履行劳动合同，或者要求公司支付赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿金的两倍。
三、公司应当把年假、探亲假的工资发放给你，因为年假属于带薪休假。
四、如果公司不同意，你可以申请劳动仲裁，提出自己的请求。劳动仲裁要注意证据的收集和保存工作。关键是你要有公司辞退你的证明。
二、 违法解除劳动合同，你可以要求公司继续履行劳动合同，或者要求公司支付赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿金的两倍。
三、公司应当把年假、探亲假的工资发放给你，因为年假属于带薪休假。
四、如果公司不同意，你可以申请劳动仲裁，提出自己的请求。劳动仲裁要注意证据的收集和保存工作。关键是你要有公司辞退你的证明。