当用人单位以“严重违反规章制度”为由，解除劳动合同时，劳动者
当用人单位以“严重违反规章制度”为由，解除劳动合同时，劳动者 当用人单位以“严重违反规章制度”为由，解除劳动合同时，劳动者应如何维护自己的合法权益
2016-12-29 09:05 ask201……（陕西－延安） 已有 3 位律师回答
1 王海波律师 电话：15662668963 2016-12-29 09:07
你好，单位有这种制度吗，你签过字的话，就是认可的
2 超级账号5律师 2016-12-29 09:34
如果你入职时没有认可这项制度，可以申请劳动仲裁
3 何青超律师 2016-12-29 17:36
可以申请劳动仲裁
相关法律问题
在本案中，该公司以王某严重违反公司规章制度为由，解除与王某所签订的无固定期限劳动合同是否合法？为什么
2个回复当用人单位以“严重违反规章制度”为由，解除劳动合同时，劳动者
1个回复公司因我严重违反公司规章制度解除劳动合同
0个回复员工违反单位的规章制度，单位是否有权与其解除劳动合同并停止缴纳社会保险
4个回复请问退工单上有以劳动者严重违反用人单位的规章制度解除劳动合同关系
5个回复劳动者严重违反用人单位的规章制度的解除劳动合同是否必须经过工会同意？
1个回复厂方以“严重违反用人单位规章制度”为由，解除了我的劳动合同
4个回复劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同；
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