计件工人未签合同工资低于最低工资标准
计件工人未签合同工资低于最低工资标准 你好，我想咨询一下。现在是在一家制衣厂上班，我才到公司上班2个月，未签订劳动合同。由于今年公司业务较少，计件工就没事可做，隔三差五的就放假休息。一个月下来工资才不到三百，低于最低工资标准。我该怎么办？
2012-05-23 21:11 陈晓翠（四川－成都） 已有 6 位律师回答
1 黎炜律师 电话：13629014773 2012-05-23 21:17
如果正常上班，所发工资不能低于当地最低工资标准。如果我的回答对你有益，请采纳。
2 都燕果律师 2012-05-23 22:40
计件工人最低工资不得低于当地最低工资标准。如有其它法律疑问，可来电或当面与我详询。
3 喻远军律师 2012-05-24 05:49
是不合法的。
4 何青超律师 2012-05-24 10:03
计件工资也必须不低于最低工资标准。而且2个月未签劳动合同可主张一个月的双倍工资。
5 110网律师 2012-05-24 10:49
你好，需要签订劳动合同，工资不能低于最低标准，从2012年1月1日起，成都市上调最低工资标准。其中，月最低工资标准为1050元、960元，非全日制用工小时最低工资标准为11元、10元。
你有权申请劳动仲裁，没有签合同还可以要求支付双倍工资。 如有其他疑问或需要律师帮助，欢迎来电或当面详询。
你有权申请劳动仲裁，没有签合同还可以要求支付双倍工资。 如有其他疑问或需要律师帮助，欢迎来电或当面详询。
6 110网律师 2012-05-24 16:26
另行寻找工作。