计件工资有最低工资标准吗、停薪留职有最低工资标准吗？ 我妹妹在长沙一民营企业，工作一年多，与单位签有劳动合同。工资实行计件制，无保底工资，不包吃住。现在企业说业务少，企业要员工自动停薪留职，不发任何工资。如果不停薪留职，也不会安排任何工作，意思就是即使你呆在企业，也没有事情做。请问：
    1、计件制单位员工是否享受长沙市最低标准工资？（如果那一个月没有接任何单，或只接了部分单，也是否享受长沙市最低标准工资）
    2、停薪留职是否享受长沙市最低标准工资？或其他补偿？

   1、计件制单位员工享受长沙市最低标准工资.
    2、停薪留职不享受长沙市最低标准工资

看劳动合同是如何约定的.但你所得的工资不得低于当地最底工资标准

没有。

 1、根据劳动和社会保障部最低工资规定第十二条，实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。
 2、根据劳动部办公厅关于处理劳动争议案件几个问题的复函的规定，“停薪留职”的职工是指当时国营企业富余的固定职工，劳动合同制职工不适用上述文件规定。