劳动合同已经到期 公司没有提前通知，定岗也不是原来的岗位。 也不表态 怎么办？就这样拖着你现在怎么办
劳动合同已经到期 公司没有提前通知，定岗也不是原来的岗位。 也不表态 怎么办？就这样拖着你现在怎么办 在单位做了五年多，现在单位效益不景气。合同到12月31号就要到期，按劳动法来说，原单位应该在合同快到期的前一个月通知要不要续签合同。现在公司也没有说法，也没有人管。岗位这一块也不是按合同上的职位给我们安排的工作。目前就是想拖着我们自动走人，这种做法对于我们劳动者来说非常不利。如果想要得到公司赔偿，应该怎么做才好。我们应该如何来维护自已的利益。还有就是他们这样做违法吗？如果他们要跟我们续签合同，我们不签，是不是得不到任何赔偿！
2016-12-26 22:38 liufan……（湖北） 已有 0 位律师回答
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