合同期内被辞退未书面通知，该怎么申请仲裁？
合同期内被辞退未书面通知，该怎么申请仲裁？ 请问，我今年3月22号进的公司当时签的合同是试用期一个月，劳动合同为两年的，期间已过了试用期了且签了转正表，到5月22日公司通知我被辞退了（原因是我不符合公司的要求）要去办理手续，没有补偿的意思。如果我不符合要求为什么又要为我办理转正手续？而且最重要的一点是人事经理有恐吓我的意思（当时已用手机录音）请问我该如何维护自己的权益，能拿到多少补偿金？我要准备什么文件资料之类的？因为那些基本上在公司的手里，我该怎么办？
2012-05-23 12:57 huashu……（广东－东莞） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2012-05-23 13:19
公司的行为已经构成违法。你可以要求继续履行劳动合同或者要求支付赔偿金，即你能拿到半个月经济补偿金的两倍。
2 2012-05-23 14:00
可以要求公司支付违法解除劳动合同的经济赔偿金。相当于一个月的工资。
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