销售行业,公司要求法定假日上班节后补休这样合理吗?可以要求经济补偿吗?
法定节假日照常上班,过后安排调休,但是没有三倍工资,这样合理吗
公司交五险一金,工资是按小时计算,到了法定节假日不上班是否有
本公司职能部门给予法定假日三倍工资,我们一线作业法定假日上班不给三倍工资
在公司上班三年,没有签合同,没有社保,法定节假日没有双三倍工资
节假日不上班 算工资的时候应出勤天数到底应该加上法定假日吗
我上班一个月就辞职了公司只给百分之八十的工资这样合理吗
在厂里上班,节假日工资都和平常上班一样,如果告这个公司,需要