无任何合法理由违法辞退员工，怎么赔偿？
无任何合法理由违法辞退员工，怎么赔偿？ 上市公司无任何合法理由违法辞退员工，6月7日入职，12月31日辞退，需要支付几个月赔偿金？赔偿金要包含年终奖么？
2016-12-26 11:46 jenny.……（广东－深圳） 已有 4 位律师回答
1 王景林律师 电话：13042158889 2016-12-26 12:01
如果是违法辞退，可以主张双倍经济补偿。
2 陈裕琪律师 2016-12-26 11:48
是给一个月的经济补偿金的。
3 陈明晓律师 2016-12-26 11:50
如果是违法辞退，需要付一倍于经济补偿金的赔偿金
具体是工作年期每一年赔偿两个月工资，一年以内超过六个月按一年算。 我的补充： 2016-12-26 11:51
具体是工作年期每一年赔偿两个月工资，一年以内超过六个月按一年算。 我的补充： 2016-12-26 11:51
但是你需要证明用人单位是没有合法理由的
用人单位当初是用什么理由把你辞退的呢?
4 袁伟律师 2016-12-26 13:34
申请劳动仲裁维权。