公司辞退三期员工该怎么赔偿
公司辞退三期员工该怎么赔偿 去年3月入职，今年到12月公司要求开除三期人员，没有原因，本人已经怀孕8个月，该怎样赔偿才合理？
2016-12-15 17:18 陈陈陈123……（北京－丰台区） 已有 6 位律师回答
1 常路律师 2016-12-15 17:23
您好，可以申请劳动仲裁
2 顾倩团队律师 2016-12-15 17:24
您好，女职工在孕期、产期、哺乳期用人单位不可以解除劳动合同，如果违犯规定解除劳动合同，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
3 李建成律师 2016-12-15 17:24
支付双倍补偿金
4 孙新律师 2016-12-15 17:29
您好，可以申请仲裁
5 申维丰律师 2016-12-15 17:30
您好，建议申请劳动仲裁
6 徐卫东律师 2016-12-15 17:39
你好，协商不成，建议人社局投诉或申请劳动仲裁维权，委托律师