我是一名大型公司的10年资深员工，今年10月初公司说可以协议离职赔钱走人
我是一名大型公司的10年资深员工，今年10月初公司说可以协议离职赔钱走人 我是一名大型公司的10年资深员工，今年10月初公司说可以协议离职赔钱走人，到10月底说在公司的绩效等级需改成丁（即最差等，没有奖金的那种）方可签协议离职，到现在12月底即年底通知我不赔付，可以自己走人，也可继续工作，但奖金没有，且这中间都是已询问统计的方式完成，所以我并没有留下书面证据对于公司这种下套坑员工，变相裁人的行为，我该如何维权？
2016-12-25 14:25 罗敏（湖南－衡阳） 已有 0 位律师回答
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我是一名大型公司的10年资深员工，今年10月初公司说可以协议离职赔钱走人
1个回复14年7月初签合同，到17年7月初到期，公司想与我商量今年12月底提前协议离职
4个回复您好，律师，我是一名公司的员工以离职，今年8月5日中午一点左右因公司系统出错而多打了5000元钱
3个回复我是一名癌症患者，现公司被陆家嘴国际信托并购。大多数员工已签订补偿协议离职
4个回复签字员工离职保密协议，后发现公司侵权。是否可以主张赔偿？
4个回复江律师您你好，我是一名应届生，现在在公司上班，当时签订实习协议时说到时候提前3天申请离职就可以
1个回复各位老师好，我是一名出纳，于今年2/1向公司提出离职，照理，3/1我就能拿劳动手册和退工单走人了
2个回复公司要辞退一名员工已经工作三年8个月，理由是不能胜任工作，请问要支付几个月赔偿金？月初通知月末离职
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