14年7月初签合同，到17年7月初到期，公司想与我商量今年12月底提前协议离职
14年7月初签合同，到17年7月初到期，公司想与我商量今年12月底提前协议离职 14年7月初签合同，到17年7月初到期，公司想与我商量今年12月底提前协议离职，自己没有犯错，公司除了提供基本的补偿金N+1外，我还要求其他的赔偿（比如年终奖和年底双薪），法律上支持不？
2016-11-19 14:24 ask201……（上海） 已有 4 位律师回答
1 郎海华律师 2016-11-19 14:28
申请劳动仲裁
2 张向锋律师 2016-11-19 14:33
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。
3 任涌律师 2016-11-19 14:34
前提是你不能和公司签解除协议，签了你就只能拿协议上的
4 孙新律师 2016-11-19 14:36
申请仲裁
相关法律问题
今年合同到期，公司提前一个月通知不再续签合同，但其在接替人员没有到岗的情况下，提前半个月强行离职
5个回复劳动合同期限有问题怎么办？第三次合同到期应该是今年4月底，由于今年公司更改名字
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