提前辞职算违约吗？需要缴纳违约金吗？
提前辞职算违约吗？需要缴纳违约金吗？ 我是一名大学生今年7月毕业，之前完成过过实习，先与另一家公司签订半年就业协议有效期截至为今年毕业。因为未毕业也算新的实习也算试用期，我在试用期内提出辞职，经理也同意辞职了。提前辞职算违约吗？需要缴纳就业协议上面2000元违约金吗？
2012-05-22 16:02 lezoos……（湖北－武汉） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2012年05月22日 16时05分
如果和对方签订的是劳动合同性质的话，除了服务期和竞业禁止条款外，都不能约定违约金。约定无效。
如果不是劳动合同，按照约定处理。
如果不是劳动合同，按照约定处理。
2 孙新律师 2012-05-22 16:11
不需要。