提前辞职要扣违约金吗
提前辞职要扣违约金吗 您好！我是一名培训机构的老师。续签了两年合同，现在由于一些原因想辞职，但合同规定未到合同期辞职要扣课时费，重报率费用，而且要扣3000违约金，请问如果我提前一个月提出辞职还要扣吗？
注：我基本工资是1600，这期中包括要免费带三个班，无课时费，这期中如果上课请假别人代课要扣50块一次。我们每月是20号发上月工资，多带的班课时费8次结一次，重报率费隔一期才发。
注：我基本工资是1600，这期中包括要免费带三个班，无课时费，这期中如果上课请假别人代课要扣50块一次。我们每月是20号发上月工资，多带的班课时费8次结一次，重报率费隔一期才发。
2012-04-18 09:55 autumn……（山东－淄博） 已有 2 位律师回答
1 陈晓云律师 电话：13810012526 2012年04月18日 10时02分
不必扣，因不存在专项培训。
另一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿。
另一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿。
2 康治斌律师 2012-04-18 10:07
不必扣，因不存在专项培训。另一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿。