培训协议的违约金问题
培训协议的违约金问题 王律师：
您好！
我想向您咨询一个问题：我2011年12月签了一家公司，有点像外包公司，我当时是研究生二年级，2013年6月研究生毕业，当时签约的时候，签了一份劳动合同和一份培训协议，当时培训协议里规定，企业将我们送到项目里也算是培训的一种形式，违约金约定是4万，这种合同有法律效力吗？我们想提前一月申请离职，这种正常的法律离职程序，我们还需要支付培训协议的违约金吗？期待您的回复，谢谢~
您好！
我想向您咨询一个问题：我2011年12月签了一家公司，有点像外包公司，我当时是研究生二年级，2013年6月研究生毕业，当时签约的时候，签了一份劳动合同和一份培训协议，当时培训协议里规定，企业将我们送到项目里也算是培训的一种形式，违约金约定是4万，这种合同有法律效力吗？我们想提前一月申请离职，这种正常的法律离职程序，我们还需要支付培训协议的违约金吗？期待您的回复，谢谢~
2012-05-22 12:42 wangli……（山东－济南） 已有 3 位律师回答
1 柴建民律师 电话：13969380949 2012-05-22 13:05
如果约定了服务期限的话提前解约需要支付一部分违约金
2 常相坤律师 电话：18766118539 2012-05-22 13:22
你好，约定了服务期是要支付一定违约金的，详情可以电话咨询。
3 110网律师 2012-05-22 12:55
你好
如果约定了服务期限的话提前解约需要支付一部分违约金
具体情况建议来电详谈
如果约定了服务期限的话提前解约需要支付一部分违约金
具体情况建议来电详谈