培训协议与违约金问题 我与一语言教育公司签订了培训协议，内容规定我2年期内如果离职要支付2万元人币。

培训内容为英语教师授课的方法及方式，但使用的教材是美国同步的英语教材，即美国小孩学什么就教中国小孩什么。

现在我发现此公司一周工作6天，并且不是8小时工作，故想提出离职。

请问我需要支付违约金么？公司的培训是否属于专线培训？

这个违约金，按现在的劳动合同法的规定，如果没有对你进行培训，你有权利不支付。还有公司的行为如果有违反相关的法律规定，比如没有按时支付工资，无故安排员工加班等行为，你有权利要求解除合同。

没有对你进行培训，你有权利不支付。

非专项技术培训的,你无需要支付违约金.
另单位拖欠劳动报酬,你有权随时解除劳动合同并要求其支付经济补偿金.

没有相应的培训不应致富。

你好!
违约金不得超过培训的费用!你可以申请仲裁!

北京律师祝永根
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