签了劳动合同了，没有提前30天辞职，上个月工资公司可以不发么？
签了劳动合同了，没有提前30天辞职，上个月工资公司可以不发么？ 我是10月多上班的，开始试用期，但是没有签合同用，在1月份转正的，签合同是在1月30日，人事部的说1月算正式工资，我现在需要离职，因为有其他事情很急，从2月3日开始就不能在公司上班了，我今天和主管说了，但是我们主管说，最早要一个礼拜之后才可以走，不然1月份一毛钱都拿不到……这样合理么？我们的工资是在每个月10号左右发的
2012-02-02 14:09 莫紫舞（北京） 已有 7 位律师回答
1 许传中律师 2012-02-02 14:15
要发的。
2 陈晓云律师 2012-02-02 14:27
应该发
3 孙新律师 2012-02-02 14:33
应该支付工资。
4 孙新律师 2012-02-02 15:02
您好！不发你工资是违法的，协商不成可以劳动仲裁维权
5 李同红律师 2012-02-02 15:17
应该发
6 赵江涛律师 2012-02-02 17:27
应该发
7 付玉阁律师 2012-02-03 14:05
不可以，没有道理。
相关法律问题
公司没有签劳动合同、拖延工资，是不是随时都可以辞职，不需要提前书面申请？
2个回复没签劳动合同，没有提前15天提出辞职。辞职不给15天工资
6个回复我和公司签过劳动合同还未到期 现在就想辞职走人 请问这个月20多天的工资可以领到吗
1个回复辞职之后不给拖欠的工资，在该公司工作的时候也没有签劳动合同，也没有给上保险，周六日加班也没有加班费
7个回复已经提交辞职信满30天，但公司依然没有办理解除劳动合同，现在我是否可以到新公司上班？
3个回复单位没按和我签劳动合同约定提前30天通知不续签，我可以提出让公司给我多少个月的工资补偿金？
3个回复我在公司工作一年多不过没有签劳动合同，老板老是拖欠工资，所以我现在不想再做，那我可以通过仲裁拿到双倍
3个回复我要辞职了，公司一直没签劳动合同，可以向公司要双倍工资吗？如果公司不给，怎么求助相应的部门？
7个回复