拖欠工资几个月，说好的时间，却每次都没有落实
拖欠工资几个月，说好的时间，却每次都没有落实 我们那单位没有营业执照。我打劳动局电话。却说他们管不了，让打110.结果110也没有管，心想不要了，可心里不爽，就报工商局，竟然没人接电话，可悲。我们纳税人把他们供着，却没有一个肯为我们出面做主的。这样，国家养他们能干鸟用。纳税人就像足球一样被他们踢来踢去的。敢问国家有没有肯为我们做主的清官呢？
2012-05-21 21:34 花环（陕西） 已有 5 位律师回答
1 康治斌律师 2012-05-21 23:34
针对你的问题答复如下：
1，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资50%-100%的赔偿金。
以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。
1，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资50%-100%的赔偿金。
以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。
2 陈晓云律师 2012-05-22 05:34
起诉法院
3 110网律师律师 2012-05-22 08:18
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿。
4 余伟安律师 2012-05-22 10:35
工资应当发放，拖欠工资是违法的。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权！
5 2012-05-22 11:02
拖欠工资可以向劳动监察部门投诉或者向单位所在地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁。