公司拖欠工资，并且社保个人部分已扣但查询知道没有加，可否索赔？ 我老婆是2011年5月19日进的公司，进公司已有孕，预产期是10月，在2011年10月8日起请产假，10月26日生产，由于是大龄孕妇，产假一直请到2012年1月29日，30日开始恢复上班。从1月30日开始，一直到2012年4月1日，公司一直不发放工资，并且公告员工公司会尽快补上工资。从4月1日到4月20日，公司分3次补发了2月的工资，3月的工资还未补上。公司内一半人已经离职，包括很多管理层。对于此情况我们感动很不安，后查询社保发现公司一直未帮我老婆交社保，而工资中个人社保部分一直在扣，从而导致了医疗保险不能报的情况。另因为我们是2011年12月6日开的结婚证，属于先产后结婚，没有准生证，社保局处无法获得产假工资，并且因为未交社保，也无法领取，能否向公司索要赔偿？

可以要求赔偿的，至少要补发工资补交社保

公司拖欠工资 不缴纳社保都属于违法行为 可以向有关部门投诉或提起仲裁 要求支付及作出赔偿

可以要求公司赔偿。协商不成，申请劳动仲裁。

可以要求公司支付产假工资。