已经提交离职单，时间未到急事先走，公司说自离没有工资
已经提交离职单，时间未到急事先走，公司说自离没有工资 已经提交离职单，时间未到急事先走，公司说自离没有工资，
2012-04-19 09:11 ncm928……（江苏－苏州） 已有 6 位律师回答
1 陈晓云律师 2012-04-19 09:44
有工资，一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求工资，还有经济补偿
2 孙新律师 2012-04-19 10:38
有工资，一般情况下提前30天辞职并无经济补偿
3 110网律师律师 2012-04-19 12:28
工资应当发放，拖欠工资是违法的。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权！
4 戴雅静律师 2012-04-19 12:34
有工资，一般情况下提前30天辞职无经济补偿
5 江苏容睿律师事务所律师 2012-04-19 15:52
可以劳动监察投诉
6 110网律师 2012-04-19 15:58
你实际付出的劳动公司必须支付劳动报酬的，但是自离给公司造成损失的话，要承担赔偿责任的。
相关法律问题
在公司工作一年，未签订劳动合同，已经离职了，但老板还欠我一个月工资，虽然他口头答应给我，但一直没有支
0个回复我已经离职，而且公司也开了离职证明，但是到现在还没有付清我最后一月在职时的工资，我该怎么办？
5个回复未签订劳动合同，已向公司提交辞职报告4天，我要离职。公司不发放工资
2个回复没有跟公司说过离职，3天没去自动离职可以拿到上月工资吗
9个回复我没有跟公司签订劳务合同，现在想离职，又怕公司拖欠工资。
2个回复未签订合同离职后 公司应当在多长时间内给于相应的双倍工资？
13个回复公司只是明文规定提前一个月说辞职，但从未签订劳动合同,短时间内离职，请问这十几天的工资可以要回来吗？
2个回复工作将近五个月，未转正。公司安排转正时提出辞职。需要多长时间可以离职？工资怎么算？
4个回复